更新日：2024/04/18
| ポジション名 | プロジェクトマネージャー |
| 業務内容 |
仕事内容 ■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、プロジェクトチームの責任者として業務を推進していただきます。 ■業務詳細： 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 【業務内容】 ・顧客対応（要件のヒアリング、要件調整） ・プロジェクトの進行に関わるQCD管理 ・エンジニアとの協業 ・継続的な組織および業務改善活動 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA |
| 採用要件 |
求める経験/スキル ■必須条件： ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 下記のいずれかのご経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・委託先のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験 ・Ｔｉｅｒ１のSｉerにおけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・エンジニアリングのご経験 ・要件定義～概要設計のご経験 ・データベース設計のご経験 私たちが大切にしている価値観 ・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。 ・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。 ・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。 ・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 やりがい/今後のキャリア ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる ・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。 |
| 年収 |
800万円 ~ 1200万円 (初年度)月給57万円～85.7万円 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません |
| 勤務地 | 東京都, 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 |
06:00 ~ 22:00
標準労働時間 7時間30分 ・コアタイム 午後1時00分から午後5時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午後1時00分まで 就業 午後5時00分から午後10時00分まで |
| 求める学歴 | 大学卒以上 |
| 英語力 | 不問 |
| 年齢上限 | なし |
| 休日休暇 |
年間125日・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 |
| 保険・諸手当 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当※プロダクト開発部門：週1出社・週4日リモート フルリモート応相談 ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません。定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度 |
